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Posmodernismo, Cultura Organizacional y Subjetividades: el Museo del Quai Branly en París



Investigador 

Fecha de inicio:   0002-11-30
Fecha de conclusión:   0002-11-30
Financiamiento:   Fondo de investigaciones. Profesores contratados.
Área académica:   Área de Gestión

Resumen:  

Este estudio presenta una visión simbólica y posmoderna de la cultura organizacional entendida como metáfora raíz, es decir, en su sentido amplio, que contrasta con la visión funcionalista y hegemónica de la misma y que, en los estudios modernos de la administración, es marcadamente reduccionista. Desde la visión de los estudios organizacionales posmodernos, y utilizando el método etnográfico, se ejemplifica la dinámica de la cultura organizacional en una organización internacional con características posmodernas, a partir de la cual se describen los aspectos medulares de la misma como: los artefactos, los valores, las presunciones básicas, los símbolos claves y las subjetividades.